4月8日，易倍EMC集团党委召开2026年第二季度意识形态分析研判会，重点围绕集团近期生产经营管理工作中意识形态和舆情风险点进行分析研判。
会上，党委宣传部通报了《易倍EMC集团2025年意识形态工作情况及2026年意识形态领域关注重点》，传达了北京国资公司党委《关于持续压紧压实意识形态工作主体责任强化舆情研判导控和阵地管理的通知》相关要求。集团各参会部门围绕2026年第二季度涉及的舆情风险点进行分析研判并提出应对措施。句容、泰州、东莞公司党支部分别报告了本单位意识形态工作情况。集团相关领导对意识形态工作和舆情风险点作补充发言。
会议指出，意识形态工作是党的一项极端重要的工作，全体干部职工必须提高政治站位，切实增强做好意识形态工作的思想自觉、政治自觉和行动自觉。各单位要严格落实意识形态阵地清理工作要求，常态化开展阵地自查自纠，从严规范阵地管理，确保各类阵地可管可控、规范有序；要持续加强舆情风险监测预警，坚持关口前移、抓早抓小，精准排查梳理风险隐患，健全完善应急处置预案，重点防范款项支付、项目建设可能引发的群体性事件及负面舆情风险；要进一步强化保密意识，严守保密纪律，筑牢保密防线，时刻绷紧保密安全之弦，严禁涉密文件、涉密信息上传网络或违规存储传输，坚决防范泄密、失密风险，确保各项保密要求不折不扣落到实处、取得实效。
会议以现场和视频的方式召开，集团舆情应对常态化工作专班成员、集团运营管理中心（工程管理部）、纪检工作部、人力资源部相关人员、各项目公司党支部书记及党务工作人员参会。
